是目前很多企业操作的模式

实际上,探亲假并不等同于年休假。此外,自2008年9月18日起施行的《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

●以国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工为职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天;已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。

据悉,把年休假当做探亲假,是目前很多企业操作的模式。“我们企业在春节前一周放假,可以休一个月。”新疆泽昌集团行政人事负责人汪波涛告诉笔者,虽然企业没有专门的探亲假,但是春节假期,除了一些特殊岗位外,都可以休息一个月,并发全额工资,不进行业绩考核。员工完全可以进行探亲活动。

中华英才网近日所作“谁动了我的年假”调查的结果显示,逾半数人“被全勤”。究其原因主要集中在工作繁忙,年度任务难以完成和领导不予批准。尽管国家对年假有明文规定,但因为“必须工作”的原因,“被全勤”也就成了普遍现象。

●民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

跟领导不予批准假期正相反的是,有公司为避免支付员工那部分“薪”而让员工强行休假。所以即便从工作岗位上“退”下来,又在家庭生活中上岗。他们虽然不是“被全勤”,却是“被休假”。

另一种“被休假”,是没有提前规划好工作,假期前被压缩成倍的工作累到抽筋,急躁紧张以至于胸闷气短、肌肉酸痛、心跳过快,患上“过度换气综合征”。

广州一项最新的调查结果显示,之所以很少回家看看,四成网友是苦于“工作忙,有假无休”,三成多网友则因为“离家太远,交通成本高”。能休一个宽松而安心的探亲假成为不少职场中人的奢求。

“我今年有12天年假,正好利用这个机会去陕西看了父母。”近日,在市中泉广场一家外企工作的钟玲告诉笔者,她把公司给自己的年假当做探亲假,回内地看了父母。

其实早在32年前,为解决职工与配偶、父母长期分居两地的探亲问题,国务院出台关于职工探亲待遇的规定,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工,与配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受20天至45天的探亲假。32年过去了,这一具有时代特色的“探亲规定”从未进行过修改。

中国政府网2月18日发布的《国务院办公厅关于印发国民旅游休闲纲要(2013-2020年)的通知》明确提出,到2020年,职工带薪年休假制度基本得到落实。《纲要》鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间,完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工的休假保障措施。鼓励企业将安排职工旅游休闲作为奖励和福利措施,鼓励旅游企业采取灵活多样的方式给予旅游者优惠。

对于常年在外地工作的人来说,并非是不想回家,而是假期太少,“连休假都保证不了,我怎么才能常回家看看?”